연차휴가일수 계산 공식과 연차휴가일수 계산기 바로가기

연차휴가일수 계산이 어렵다고요? 연차휴가일수 계산 공식과 연차휴가일수 계산기를 통하 알 수 있으며 연차휴가일수 계산은 입사일을 기준으로 계산됩니다. 다만 회사의 회계연도에 따라 1일정도 차이가 날 수 있으며 먼저 근로기준법에준한 연차휴가일수(연차유급휴가) 계산 산정기준에 대해 알아봅시다.

 

 

 연차 는 1년 출근율에따라 지급되는 유급휴가를 말합니다. 

 

 

 연차휴가일수 계산 공식 

1년차 15일 +(근속년수 - 1년)/2 = 연차휴가일수

근속년수 10년차를 예를 들면 

15 + (10 - 1)/2 = 19.5 (뒤 소수점 수는 버립니다.)

따라서 근속년수 10년차분은 19일의 연차휴가일수를 받게 됩니다. 

 

 연차 발생기준 근로자수 5인 이상 사업장은 근로기준법 연차휴가 조항이 의무적으로 적용되며 주15시간 이상 근무해야합니다. 이때 주 40시간 근로하는 통상 근로자의 기준으로 근로시간에 비례하여 연차가 발생합니다. 주 15시간 미만으로 근무하는 단시간 근로자라면 5인 이상 사업장이라도 연차를 쓸 수 없습니다. 

입사한지 1년 미만인 근로자 또한 연차사용 촉진제도의 보호를 받습니다. 이때 월 단위로 발생한 연차는 입사일  기준으로 한 해 동안 사용할 수 있습니다. (연차휴가일수 계산기를 활용해봅시다.)

 

 

 

 연차휴가일수 계산 산정기준 

▶ 1년 미만 근무시

▶ 2017년 05년 30일 이후 입사자부터 1개월 개근시 유급휴가 1일씩 부여하며 발생월로부터 1년간 사용가능합니다. 

▶ 2020년 3월 31일 이후 발생하는 연차는 입사일로부터 1년간 사용가능합니다.

▶ 1개월 개근하여 부여받은 유급휴가는 1년간 사용하지 않을 경우 유효기간 만료로 소멸됩니다.

▶ 1년간 80%이상 출근시 유급휴가는 15일 부여됩니다.

▶ 3년 이상 계속 근무시 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대하여 유급휴가 1일을 가산합니다. (최대 25일 한도)

▶ 1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근시에는 1개월 만근시 유급휴가 1일이 부여됩니다. 

 

 

 

 

근무한지 1년이 채 안되어 연차휴가일수 계산이 어렵다고요?

 

입사한지 1년 미만인 근로자 또한 연차사용 촉진제도의 보호를 받습니다. 1년 미만의 근로자는  어떻게 연차휴가일수를 계산할까요?

입사한지 1년안쪽이라 선배를 다들 가는 연차휴가를 못간다고 아쉬워하지마세요. 연차휴가일수 정확히 파악하고 당당히 회사측에 이야기 하보자고요~

 

 [연차휴가 계산기 바로가기]  << 클릭 [연차휴가일수 계산사이트] 이동

사람인 사이트에 들어가서 검색창에 [연차/휴가 계산기]를 입력합니다. 위에 [연차휴가 계산기 바로가기]를 클릭합니다. 

 

아래와 같은 창이 뜨면 입사일 년월일을 입력하면 연차휴가일수가 계산됩니다.

 

 

연차휴가일수는 회사별 내부 규정에 따라 운영되어 실제 휴가일수 부여와 차이가 있을 수 있습니다. 

 

 

연차유급휴가는 사용하지 않으면 소멸됩니다.  근로기준법의 연차휴가일수를 수당으로도 지급받지 못할 수도 있으니 아래 내용을 잘 숙지하시길 바랍니다. 

 연차휴가일수 소멸 기준 

근로기준법에준하여 연차휴가는 발생일로부터 1년간 사용하지 않으면 소멸됩니다. 

 

출처 : 고용노동부 사이트

근로기준법에는 기업은 근로자가 연차를 사용할 수 있도록 촉진하며 연차를 사용하지 않을 경우 수당으로 지급해야한다는 내용이 포함되어 있습니다.  연차휴가일수에따라 수당 또한 차등 지급되어야합니다. 

 

 

이때 미사용 연차유급휴가는 취업 규칙 등으로 정하는 평균임금이나 통상임금으로 지급하게 되어 있습니다. 이는 5인 이상 사업장으로 주 5일 8시간 근무한 근로자의 하루 수당을 기준으로 지급됩니다.  

 

이를 임금 수단으로 사용하는 경우가 빈번하여 이러한 현상을 방지하기 위해서 [연차유급휴가 사용 촉진 제도]를 시행하고 있습니다.  

 

사업주는 근로기준법에준하여 연차유급휴가 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 근로자에게 그 내용을 알려줘야 합니다.

 

사업주의 적극적인 통보 조치에도 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우에는 그 휴가에 대하여 보상할 의무는 없습니다.

입사한지 1년 미만인 근로자 또한 연차사용 촉진제도의 보호를 받습니다. 이때 월 단위로 발생한 연차는 입사일  기준으로 한 해 동안 사용할 수 있습니다. 연차휴가일수 계산기를 활용하여 알아보시기를 바랍니다. 

 

 

 근로기준법 연차휴가 조항 은 

일정 기간 출근한 근로자에게 정신적, 육체적 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활의 향상을 기하기 위한 것입니다.

 

 

연차휴가는 정당한 근로자의 권리이므로 연차휴가일수 계산기를 활용하여 본인의 연차휴가일수를 계산하여 유용히 활용하시길 바랍니다. 

 

1년 미만 신입사원은 1개월 정상 출근시 연차휴가일수 1일이 발생합니다. 보통 연차수당은 주 5일 8시간 근로자의 하루 연차 수당을 기준으로 합니다. 

 

2020 근로기준법 연차휴가일수를 연차휴가일수 계산 공식과 사람인 연차휴가일수 계산기를 활용하여 알아보았는데요. 도움이 되셨을 바랍니다. 

 

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